الفاتورة المجمعة : قرار من قبل وزارة العمل والتنمية في قرارها المعلن اليوم حول قيامها بتطبيق الفواتير المجمعة على المنشأت والمؤسسات والتي يمكنكم التعرف عليها من خلال الرابط التالي للتعرف بشكل اكبر ” معلومات حول الفاتوره المجمعة ” المقابل المالي ” , ووهنا نتعرف على العقوبات لمخالفي الأنظمة بهذا الخصوص.
الدفع مقدماً بالشهر وبالْيَوْمية
أما علي الشواف “مدير إِدَارَة موارد بشرية” فقال، “جددنا رخص العمل لحوالي 20 موظفاً خلال 2017، والتكاليف المعلنة، وتأتي تخبرني أن المقابل المالي بالشهر وبالْيَوْمية! هذا الخداع بعينه وأكل الأموال بغير حق؟ إِلْغَاء الفاتورة المجمعة مطلب”.
وقال محمد الشَهْري، “الفاتورة المجمعة، مثلاً عندك عامل جددت له فِي ٢٠١٧ شهر أغسطس، وتَنْتَهِي إقامته فِي شهر أغسطس ٢٠١٨، مطلوب منك دفع الـ ٨ شهور حق ٢٠١٨ الآن.”
رفع كارت العمل؟ والترحيل
وقال مبارك بن غياض العنزي “كلية التربية بالجوف، “ليس لكم حق يا وَزَارَة العمل بأن تقرروا رفع كارت العمل بآخر سنة، 2017 ثم تطالبون بالفاتورة المجمعة بأثر رجعي، لو كان لنا علم بذلك لكنا ألغينا المنشأة بأكملها”.
فيما قَالَ عبدالمجيد العمري، “الْيَوْم فصلت جميع الموظفين السعوديين، وسيتم منح العَمَالَة خروجاً نهائياً، أو نقل كفالة، طفشنا.. أحمر أصفر أخضر مقابل مالي مقابل مجمع للأسف مَا عاد فيه شغل والسوق ميت، نسدد من وين؟ ألغي السجل التِجَارِيّ”.
